인재상

도전과 열정, 창조와 혁신, 고객지향성,조화와 프로정신을 갖추어 미래를 창조하고 목표를 달성하는 것이 바로 픽셀플러스의 인재 경영 철학입니다.

인재상

  • 고객 지향성

    열린 마음으로 고객과 소통하는 사람
    고객을 감동 시키고 고객 입장에서 생각하는 사람

  • 도전과 열정

    변화에 대응하여 용기와 소신을 가지고
    쉼 없이 일에대해 도전하는 사람
    변화와 개혁을 선도하는 사람

  • 조화와 프로정신

    올바른 가치관과 성품을 지니고 조직과 개인을
    조화롭게 인화시킬 수 있는 사람
    전문적 지식과 다양한 관련 지식을 섭렵하고
    철저한 승부근성으로 맡은바 일을 끝까지
    완수 할 수 있는 사람

  • 창조와 혁신

    잠재 능력을 개발하여 가치 창출에 기여할 수 있는
    창조적 마인드를 가진 사람
    국제화에 발맞춰 세계로 Vision을 창출하고,
    진취적인 사고를 바탕으로 발상과 인식을
    전환 할 수 있는 사람

채용절차

서류 전형, 1차 면접(팀장, 실무자), 2차 면접(대표이사, 임원), 최종합격
  1. 1. 서류전형

    직무수행 능력을 평가하기 위한 과정으로 성별, 출신학교, 개인신상 정보와 상관없이 공정한 평가가 이루어집니다.

  2. 2. 1차 면접 (실무진)

    실무진 면접을 통하여 실무 능력에 대한 평가를 실시합니다.

  3. 3. 2차 면접 (임원)

    임원 면접을 통하여 인성 및 비전에 대한 평가가 이루어집니다.

  4. 4. 최종 합격

    픽셀플러스의 비전을 함께 공유하며 미래를 열어갈 여러분을 환영합니다.

※ 채용절차는 채용유형, 채용직무, 채용시기 등에 따라 변동될 수 있습니다.

직무소개

경영관리
전략기획 / 인사총무 / 회계자금 / 전산 / 구매
영업
마케팅 / 영업관리 / 국내영업 / 해외영업 / 기술지원
생산
외주기획 / 생산관리 / 제품기술 / 품질보증
연구개발
아날로그 회로설계 / 디지털 회로설계 / 픽셀설계 / 센서 공정설계Back-end 설계 / SoC 설계 / Embedded S/W / 시스템 응용설계Application Driver 설계

복리후생

  • 중식, 석식 제공

  • 경영성과에 따른
    성과급(년2회)

  • 매월 생일파티 및
    선물

  • 경조휴가 및
    경조금

  • 휴양시설 지원

  • 생활안정자금 대출

  • 동호회 지원

  • 사내 외국어 교육

  • 장기근속자 포상